Opinión

 

 

En esta oportunidad, cederé mi espacio en este prestigioso medio a una vieja amiga con quien, si bien no somos muy cercanas, tenemos muchas cosas en común.

Ella fue quien me pidió, muy respetuosamente, que le permitiera hacer uso del espacio. Los dejo con ella:


En estos últimos años he estado de moda.

 

 

 

En el Código del Trabajo no existe disposición legal expresa que prohíba la discriminación por identidad de género en el marco de una relación laboral de subordinación y dependencia. Sin embargo, eso no obsta a que la identidad de género se encuentre establecida, en el ordenamiento jurídico chileno, como una categoría sospechosa en materia de discriminación en el ámbito laboral. A continuación expondré los argumentos que sustentan esta tesis.